Découvrez comment piloter en ligne mon entreprise
Social
  • Gestion complète de votre personnel salarié
  • Mise au point de vos contrats de travail et de collaboration
  • Prise en charge de toutes les formalités d’engagement, ainsi que les procédures de fin ou de rupture de contrats
  • Bulletins de salaire, ainsi que toutes attestations et déclarations
  • Gestion des cotisations sociales et parafiscales

Le département « social » n’est pas le moindre des facteurs de l’Entreprise.

Son bon pilotage doit vous assurer la performance de vos collaborateurs, leur satisfaction propre et leur sentiment d’efficacité et de reconnaissance mutuelle dans l’ensemble qu’ils forment.

C’est pourquoi il convient de prendre la plus juste mesure de chaque décision de gestion de mise au point des contrats, des procédures et formalités administratives et déclaratives qu’il faut conduire avec assurance et harmonie.

Quant aux cotisations fiscales et sociales, continuellement en évolution, avec une connaissance toujours actualisée et maîtrisée vous prendrez les décisions propres à réduire leurs coûts.